Wypróbuj Contivo HRM

Kadry i płace

Contivo HRM

Kadry to nie tylko lista płac. Zanim ktokolwiek policzy wynagrodzenie, ktoś musi zebrać dane nowego pracownika, podpisać z nim umowę, założyć teczkę i pilnować urlopów. Contivo HRM robi dokładnie tę część — a wyniki oddaje księgowości w Contivo.

Panel pracodawcy i panel pracownika

Contivo HRM to dwa światy w jednej aplikacji. Pracodawca prowadzi kartoteki, umowy, dokumenty i wnioski. Pracownik loguje się do własnego panelu: widzi swoje paski wynagrodzeń, składa wnioski urlopowe, podpisuje dokumenty i aktualizuje dane — bez maili i papierowych obiegówek.

Onboarding bez przepisywania danych

Nowy pracownik dostaje link i sam wypełnia swoje dane — także z telefonu. Link może być indywidualny (jednorazowy) albo uniwersalny dla całej rekrutacji: wisi na przykład w wiadomości powitalnej i obsługuje kolejne osoby, aż go unieważnisz. Kadrowa nie przepisuje PESEL-i z kwestionariuszy — sprawdza i zatwierdza.

Umowy i dokumenty w Wordzie, podpis w przeglądarce

Czas pracy, urlopy, oddziały

Ewidencja czasu pracy i wnioski urlopowe z akceptacją przełożonego są wbudowane. Firmy wielooddziałowe prowadzą rejestr oddziałów — z ręcznym dodawaniem albo zbiorczym wgraniem listy z Excela.

HRM i księgowość podają sobie dane same. Kartoteki pracowników płyną z Contivo HRM do modułu kadrowego Contivo, a zatwierdzone listy płac wracają jako paski wynagrodzeń w panelu pracownika. Między systemami przechodzi się jednym kliknięciem, bez drugiego logowania. Naliczanie wynagrodzeń: listy płac w Contivo.

Dla biura rachunkowego i dla firmy

Firma może prowadzić HRM samodzielnie, a księgowość zostawić biuru pracującemu w Contivo — każdy widzi swoją część, dane się nie rozjeżdżają. Do jednej firmy można też zaprosić współzarządzających, na przykład wspólnika albo kierownika HR.

Import danych z poprzedniego programu

Kartoteki pracowników da się zaczytać z plików Excel oraz z eksportów kadrowych popularnych programów. System sam mapuje kolumny i pokazuje podgląd przed zapisem, więc migracja nie zaczyna się od ręcznego przepisywania stu teczek.

Najczęstsze pytania

Nie. HRM działa samodzielnie — onboarding, umowy, e-teczka, urlopy i czas pracy nie potrzebują księgowości. Integracja z Contivo jest opcją, która domyka obieg o listy płac i paski.

Nie. Panel pracownika działa w przeglądarce, także na telefonie. Pracownik dostaje link i loguje się jak do banku.

Kartoteki wgrywa się z pliku Excel albo z eksportu kadrowego dotychczasowego systemu. Przed zapisem widać podgląd zmapowanych danych, a istniejący pracownicy są rozpoznawani po PESEL-u, więc import można bezpiecznie powtórzyć.

Zobacz Contivo HRM w akcji

Osobny produkt, osobna strona — na contivo-hrm.pl znajdziesz pełny opis systemu i konto testowe na 30 dni za darmo.

Kadry i płace

Powiązane strony

Wszystko w dziale „Dla firm" →